Principios
Principios Básicos de la planeación estratégica
Principio de la universalidad. Este principio de la
planeación supone la inclusión de todo el universo de factores que propicien
desarrollar el plan de forma efectiva, a saber: tiempo, personal, materiales,
presupuesto, etc.
Principio de la precisión. Para lograr el
cumplimiento de las metas con la eficacia y eficiencia deseadas, es
imprescindible realizar el proceso de planificación con un alto grado de
precisión, que cierre el paso a lo eventual y a las improvisaciones, de eso se
trata este principio de la planeación.
Principio de la flexibilidad. Todo plan deberá ser simultáneamente, lo suficientemente
preciso para minimizar los cambios por variaciones previsibles, y lo
suficientemente flexible, para asimilar los cambios que sea necesario
introducir debido a variaciones no previsibles.
El principio de la unidad. Todos los planes que se
elaboren en la organización deben responder a un plan general único, para lo
cual es preciso garantizar su coordinación e integración. Los planes de las
diferentes áreas funcionales de la entidad deben coordinarse de tal manera que
en un mismo plan puedan encontrarse todas las normas de acción aplicables.
Principio de factibilidad. Lo que se planee debe ser
realizable; no tiene sentido elaborar planes demasiado ambiciosos u optimistas
que sean imposibles de lograrse. La planeación debe adaptarse a la realidad y a
las condiciones objetivas que actúan en el medio ambiente.
El principio de compromiso. Este principio indica que
la planeación a mediano plazo es la más conveniente porque asegura que los
compromisos de la empresa encajen en el futuro, preservando tiempo para adaptar
mejor sus objetivos y políticas a las tendencias descubiertas, a los cambios
imprevistos.
Principio de factor limitante. El ejercicio de la
planeación, supone que los administrativos dispongan de las competencias
necesarias para detectar los factores que puedan limitar o frenar el logro de
las metas y propósitos de la organización. Este principio enfatiza la
importancia de la objetividad en el momento de la selección de un curso de
acción entre diferentes alternativas para alcanzar los fines propuestos.
Principio de inherencia. Este principio sustenta que
la planeación es inherente a cualquier organización humana y es condición
necesaria de la administración. Solo mediante la planificación eficaz se puede
conducir la organización al éxito, garantizar la eficacia de la gestión y
ofrecer respuestas oportunas a los cambios del entorno donde esta se inserta.
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